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Cake day: January 29th, 2025

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  • Et moi là avec ma tour qui me sert de NAS/Plex et d’autres choses:

    • 2x2Go, je pense que je ne peux pas mettre une barrette de 4Go
    • CPU AMD d’il y a 25 ans mais au moins il a le support pour SSE.
    • Ça fait un moment qu’elle n’a pas été nettoyé.
    • Mais elle a un lecture/gravure DVD !

    Je me dis qu’elle lui reste encore quelques années.


  • Tu as pris Regiojet ? J’étais surpris du rapport qualité/prix. Le seul truc que j’ai détesté c’est le fait qu’on te demande toutes les demie heures si tu veux acheter à manger/magazines.

    On ne te demande pas ton billet ce qui est logique car on réserve son siège. Je ne comprends pas pourquoi en France les contrôleurs dans les TGV te demandent ton billet alors qu’ils savent si le siège a été réservé ou pas.





  • Bonjour,

    Il faut que j’arrive à faire uniquement le stricte minimum dans mon travail et aimer ça. Je crois que je n’ai jamais travaillé dans une boîtes qui valorise vraiment ton travail. Il faut toujours se plaindre et je n’aime pas ça. Et si tu ne le fait pas, bah on dit que tu es content et pas besoin d’augmenter ou tu donner un bonus.

    Ça m’arrive que des fois j’intervienne dans le scope d’autres équipes pour les aider à régler un soucis car je maîtrise bien le sujet, mais je me disais que je devais juste m’occuper de mon scope et laisser chacun s’en occuper de sa merde.










  • Like I said, I don’t know the full context of OP’s situation—I just wanted to offer another possible explanation, which may or may not apply to them.

    I’ve come across similar comments from people who are convinced they’re facing discrimination, but when you take a closer look at the facts, it’s not always so clear-cut. For example, I once saw someone say they always get rejected from jobs, often instantly, and were certain it was because of the photo on their résumé. But when you actually read their CV and look at the roles they applied for, it turned out they didn’t meet any of the listed requirements. Having two years of bootcamp experience won’t typically land you a role at a startup asking for four years in a specific tech stack.

    If you always assume you’re a victim, it can prevent you from growing and might lead you to overlook areas where you could improve.

    Again, I’m not denying that discrimination exists or saying OP is imagining things—I just think it’s important to consider all angles.